출산 90일 내 신청 안하면
최대 265만원 날립니다!
아빠 출산 휴가 신청기간
놓치면 후회하는 최대혜택
배우자 출산일로부터 90일 이내 신청 필수! 이 기간을 놓치면 통상임금 100% 유급휴가 10일과 최대 265만원의 고용보험 지원금을 받을 수 없습니다. 현재 사용률이 급증하고 있어 회사 인사팀에 미리 출산 예정일을 공유하고 신청 준비를 서두르세요.
아빠 출산 휴가 FAQ
1. 비정규직도 받을 수 있나요?
• 고용보험에 가입된 근로자라면 정규직, 비정규직, 계약직, 일용직 모두 신청 가능합니다. 단, 자영업자는 대상에서 제외됩니다. 현재 고용보험 가입 여부만 확인하시면 됩니다.
2. 분할 사용이 가능한가요?
• 1회에 한해 나누어 사용 가능합니다. 많은 분들이 출산 직후 병원 동행 시 3-4일, 산후조리원 퇴원 후 가정 복귀 시 6-7일로 나눠 사용하고 있습니다.
3. 회사가 거부하면 어떻게 하나요?
• 배우자 출산휴가는 법적 권리입니다. 회사가 부당하게 거부할 경우 고용노동부 상담센터(1350)에 신고하거나 근로복지공단에 상담을 요청할 수 있습니다. 최근 이런 사례가 감소하고 있습니다.
아빠 출산 휴가 신청절차
신청절차 1
"회사 인사팀에 배우자 출산휴가 신청서를 제출하세요. 배우자의 출산 확인서류(출생증명서, 가족관계증명서 등)를 함께 첨부해야 합니다. 출산 예정일 기준으로 미리 신청 가능합니다."
신청절차 2
"회사에서 첫 5일분 급여를 받으세요. 통상임금 100%가 정상 급여일에 지급됩니다. 이 부분은 회사가 전액 부담하며, 별도 신청 절차 없이 자동으로 처리됩니다."
신청절차 3
"나머지 5일분은 고용보험에 배우자 출산휴가 급여를 신청하세요. 온라인(고용24) 또는 방문 신청이 가능하며, 통상임금 100%(상한 265만원)가 지급됩니다. 신청 후 평균 2-3주 내 입금됩니다."
아빠 출산 휴가에 대한 필수서류 안내
배우자 출산휴가 신청 시 반드시 준비해야 할 서류들입니다. 회사 신청용과 고용보험 신청용으로 구분되며, 미리 준비하면 신청 과정이 훨씬 빨라집니다. 현재 대부분의 서류는 온라인으로 발급 가능하니 정부24나 민원24시 등을 활용하세요.
1. 출산 확인 서류
• 출생증명서 또는 가족관계증명서가 필요합니다. 병원에서 발급받는 출생증명서가 가장 빠르며, 출산 당일 또는 다음 날 발급 가능합니다. 정부24에서 온라인 발급도 가능합니다.
2. 배우자 출산휴가 신청서
• 회사 양식이 있다면 회사 양식을 사용하고, 없다면 고용보험 홈페이지에서 표준 양식을 다운로드하세요. 출산일, 휴가 기간, 분할 사용 여부 등을 명확히 기재해야 합니다.
3. 통장 사본 및 신분증
• 고용보험에 급여 신청 시 본인 명의 통장 사본과 신분증 사본이 필요합니다. 온라인 신청 시 통장 사본은 계좌번호 입력으로 대체 가능하며, 신분증은 본인 인증으로 확인됩니다.
