내 연장근무수당 제대로 받고 있나?
통상임금 계산법 완전 정복하기!
통상임금과 연장근무 계산법 기본 이해하기
올해 기준 최신 계산법 적용
기본급, 고정수당을 포함한 통상임금 개념부터 연장근무수당 1.5배 계산원리까지 한번에 정리할 수 있습니다.
통상임금과 연장근무 계산법 단계별 적용절차
1. 통상임금 범위 정확히 파악하기
• 기본급과 고정수당(직책수당, 업무수당 등)을 합산하여 월 통상임금을 계산합니다
2. 시급 환산하여 기준시급 산출하기
• 월 통상임금 ÷ 월 소정근로시간으로 통상시급을 계산합니다 (주40시간 기준 월 209시간)
3. 연장근무수당 최종 계산하기
• 통상시급 × 1.5배 × 연장근로시간으로 연장근무수당을 산출합니다
통상임금과 연장근무 계산법 적용을 위한 준비사항
급여명세서와 근로계약서 준비
"기본급, 각종 수당 내역이 명시된 최근 급여명세서와 소정근로시간이 기재된 근로계약서를 준비해야 합니다"
근무시간 기록부 작성
"정확한 연장근무수당 계산을 위해 일별 출퇴근시간과 연장근무시간을 상세히 기록해둬야 합니다"
회사 취업규칙 확인
"통상임금 범위와 연장근무수당 지급기준이 취업규칙에 어떻게 정의되어 있는지 미리 확인해야 합니다"
통상임금과 연장근무 계산법 적용시 주의사항 안내
통상임금 계산과 연장근무수당 산정 과정에서 놓치기 쉬운 함정들과 현실적으로 고려해야 할 중요한 포인트들을 정확히 파악하고 적용해야 합니다.
1. 통상임금에 포함되지 않는 수당 구분
• 상여금, 복리후생비, 실비변상금 등은 통상임금에서 제외되므로 정확한 범위 파악이 필요합니다
2. 월 소정근로시간 정확한 계산
• 주40시간제 기준 월 평균 209시간이지만, 회사별 소정근로시간이 다를 수 있어 확인이 필요합니다
3. 연장근로의 한계와 적용 예외
• 월 52시간 연장근로 한계와 관리감독자, 감시단속직 등의 적용 예외사항을 고려해야 합니다
