미지급 야간·연장 수당 정산
지금 신청하면 최대 3년치 소급!
연장‧야간‧휴일근로수당 신청기간
놓치면 후회하는 최대혜택
퇴직 후에도 3년 내 소급신청 가능하며, 현재 재직 중이라면 상시 신청 가능합니다
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연장‧야간‧휴일근로수당 FAQ
1. 얼마나 받을 수 있나요?
• 연장근로: 통상임금의 50% 가산, 야간근로: 통상임금의 50% 가산, 휴일근로: 통상임금의 50% 가산으로 계산됩니다
2. 회사에서 안 줬는데 받을 수 있나요?
• 노동청 진정신청을 통해 미지급 수당을 받을 수 있으며, 악의적 체불 시 형사처벌도 가능합니다
3. 알바생도 받을 수 있나요?
• 주 15시간 이상 근무하는 알바생도 연장‧야간‧휴일근로수당을 받을 권리가 있습니다
연장‧야간‧휴일근로수당 신청절차
신청절차 1
"근무시간 및 임금대장을 확인하고 미지급 수당을 계산하여 회사에 지급요청서를 발송합니다"
신청절차 2
"회사에서 지급하지 않을 경우 관할 지방고용노동청에 진정신청서를 접수합니다"
신청절차 3
"노동청 조사 후 근로감독관의 시정명령을 통해 미지급 수당을 받게 됩니다"
연장‧야간‧휴일근로수당에 대한 필수서류 안내
미지급 수당 신청을 위해서는 근무시간을 증명할 수 있는 객관적 자료가 필요합니다. 평소에 근무시간을 꼼꼼히 기록해두면 수당 받기가 훨씬 수월해집니다.
1. 근무시간 증명자료
• 출퇴근 기록, 업무일지, 카드결제내역, CCTV, 이메일 발송시간 등 근무시간을 증명할 수 있는 모든 자료
2. 임금 관련 서류
• 급여명세서, 통장거래내역, 근로계약서, 취업규칙 등 임금 산정 기준을 확인할 수 있는 서류
3. 진정신청 서류
• 진정신청서, 위임장(대리인 신청 시), 신분증 사본 등 노동청 신청을 위한 기본 서류
